Bộ luật lao động 2012 sửa đổi bổ sung

Bộ luật Lao động 2012 sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1/5/2013. Lao động nữ sẽ được nghỉ sinh 6 tháng thay vì 4 tháng như hiện nay. Thời gian nghỉ Tết của công chức là 5 ngày .
Bộ luật Lao động sửa đổi được nhiều người quan tâm với những quy định tiến bộ về tuổi nghỉ hưu, mức lương tối thiểu, chế độ nghỉ thai sản, tiền làm thêm giờ và số giờ làm thêm của người lao động…
Theo đó, tiền lương làm thêm giờ của người lao động không quá 50% số giờ làm việc chính thức trong 1 ngày, trong trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày; không quá 30 giờ trong 1 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 1 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 1 năm.
Về một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm là thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ, Luật quy định lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.
Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 thì thời gian nghỉ thai sản được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.
Về  quy định tuổi nghỉ hưu, vẫn giữ nguyên  độ tuổi là 55 với nữ và 60 tuổi với nam như quy định hiện hành. Theo đó, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
Với người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định tại khoản 1 Điều này.
Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể  nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 năm so với quy định tại khoản 1 Điều này.
Một số ý kiến đề nghị cần xây dựng lộ trình tăng dần tuổi nghỉ hưu của cả lao động nam và nữ, đồng thời tính toán đầy đủ hơn các yếu tố liên quan đến vấn đề cân bằng Quỹ Bảo hiểm xã hội trong tương lai. Ủy ban Thường vụ Quốc hội tiếp thu ý kiến này và đề nghị Chính phủ giao cho các cơ quan chức năng tiếp tục nghiên cứu, đề xuất Quốc hội điều chỉnh tuổi nghỉ hưu khi có đủ điều kiện.
Bộ Luật lao động sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/5/2013.

Download toàn văn BỘ LUẬT LAO ĐỔI SỬA ĐỔI 2012 trực tiếp tại đây: Bộ luật lao động 2012 sửa đổi bổ sung

Chỉ thị 19 - Năm 2013 phấn đấu GDP đạt khoảng 6,5%

Chỉ thị số 19/CT-TTg về Xây dựng Kế hoạch phát triển KTXH, dự toán ngân sách 2013 và kế hoạch đầu tư năm 2013 - 2015.

Thủ tướng Chính phủ vừa có Chỉ thị số19/CT-TTg yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương, các tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước tập trung xây dựng Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, Dự toán ngân sách nhà nước năm 2013 và Kế hoạch đầu tư từ ngân sách nhà nước 3 năm 2013-2015.
- Năm 2013 phấn đấu GDP đạt khoảng 6 - 6,5%
- Tái cơ cấu kinh tế tập trung vào 3 lĩnh: tái cơ cấu đầu tư, tái cơ cấu thị trường tài chính và tái cơ cấu doanh nghiệp.
- Xây dựng thương hiệu hàng hóa và một số lĩnh vực dịch vụ của Việt Nam

- Tập trung giải quyết những bức xúc trong nhân dân <==???

- Dự toán thu nội địa (không kể dầu thô, thu tiền sử dụng đất) tăng bình quân tối thiểu 14 - 16%

- Chỉ bố trí vốn khởi công mới các dự án thật sự cấp bách, cấp thiết

Download - tải chỉ thị 19 của Thủ Tướng Chính Phủ tại đây:

Chỉ thị 19 - Năm 2013 phấn đấu GDP đạt khoảng 6,5%

Quyết định 27/2012 Phụ cấp trách nhiệm theo nghề

Bốn đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm theo quyết định số 27/2012/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành gồm: Chấp hành viên, Thẩm tra viên và Thư ký thi hành án làm việc tại các cơ quan thi hành án dân sự và cơ quan quản lý thi hành án dân sự thuộc Bộ Tư pháp; Công chứng viên làm việc tại Phòng Công chứng.

Quyết định 27 có hiệu lực ngày 01/08/2012.

Download - tải nội dung nghị định 27 tại đây:

Quyết định 27/2012/QĐ-TTg Phụ cấp trách nhiệm theo nghề

Nghị quyết 15/NQ-CP thực hiện NQ 12 - TW 4 - TƯ 4

Chính phủ ban hành Nghị quyết số 15/NQ-CP ngày 08/06/2012 về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 12-NQ/TW ngày 16/1/2012 của Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay".

Một số điểm của nghị quyết 15:

• - Rà soát, đề xuất loại bỏ cơ chế, chính sách không còn phù hợp cản trở việc thực thi công vụ
• - Sửa đổi, bổ sung quy định về thực hiện và kiểm soát kê khai tài sản
• - Thông tin tuyên truyền lấy nhân tố tích cực đẩy lùi tiêu cực

Download - tải nghị quyết 15 của chính phủ tại đây:

Nghị quyết 15/NQ-CP thực hiện NQ 12 - TW 4 - TƯ 4

Thông tư 20/2012/TT-NHNN sửa đổi bổ sung TT 14/2012 NHNN về quy định lãi xuất cho vay ngắn hạn

Ngân hàng Nhà nước ban hành Thông tư số 20/2012/TT-NHNN ngày 08/06/2012 sửa đổi bổ sung khoản 1 Điều 1 Thông tư số  14/2012/TT-NHNN ngày 4/5/2012 quy định lãi suất cho vay ngắn hạn tối đa bằng đồng Việt Nam của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài đối với khách hàng vay để đáp ứng nhu cầu vốn phục vụ một số lĩnh vực, ngành kinh tế.

Theo đó, cũng từ 11/6/2012, lãi suất cho vay ngắn hạn bằng đồng Việt Nam tối đa là 13%/năm; riêng Quỹ tín dụng nhân dân cơ sở ấn định lãi suất cho vay ngắn hạn bằng đồng Việt Nam tối đa là 14%/năm.
Theo Ngân hàng Nhà nước, mức lãi suất cho vay 13%/năm của các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài là phù hợp với mức giảm lãi suất tiền gửi và chủ trương của Chính phủ, định hướng của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước về giảm lãi suất cho vay nhằm tháo gỡ khó khăn cho hoạt động sản xuất kinh doanh.

Download - tải thông tư 20/2012 NHNN tại đây:

Thông tư 20/2012/TT-NHNN sửa đổi bổ sung TT 14/2012 NHNN về quy định lãi xuất cho vay ngắn hạn